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La pandemia de la covid-19 trajo consigo la implementación del trabajo remoto en un gran número de empresas en el mundo.
La vida laboral se mezcló con la personal en escenarios que hasta el momento estaban exclusivamente dedicados a la vida privada. Así, el trabajo remoto ha sido un aspecto determinante en la forma de trabajar en estos tiempos. Lejos de anularse, las empresas ahora quieren que sea permanente o que se haga una transición al modo de trabajo híbrido.
Los dispositivos móviles han hecho su aporte al respecto, pues gracias a ellos es posible trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. “Estas tecnologías son tan omnipresentes y convenientes que pueden llevar a algunas personas a pensar que los empleados deben estar siempre conectados o siempre disponibles. Claramente, este tipo de intrusión fuera del horario laboral en el hogar o en el ámbito de la vida personal no es saludable”
Son varias las razones por las cuales la vida laboral y personal se han mezclado y tienen a muchas personas abrumadas o sin un horario laboral.
¿Crees que es un enemigo?
La vida laboral se mezcló con la personal en escenarios que hasta el momento estaban exclusivamente dedicados a la vida privada. Así, el trabajo remoto ha sido un aspecto determinante en la forma de trabajar en estos tiempos. Lejos de anularse, las empresas ahora quieren que sea permanente o que se haga una transición al modo de trabajo híbrido.
Los dispositivos móviles han hecho su aporte al respecto, pues gracias a ellos es posible trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. “Estas tecnologías son tan omnipresentes y convenientes que pueden llevar a algunas personas a pensar que los empleados deben estar siempre conectados o siempre disponibles. Claramente, este tipo de intrusión fuera del horario laboral en el hogar o en el ámbito de la vida personal no es saludable”
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